Konfliktløsning & Forsoning

Online artikler - på dansk

Center for Konfliktløsning, "Kunsten at løse konflikter. Redskaber og overvejelser" (2000)
Meget praktisk og nyttig håndbog. Download.

Artikler af Mogens S. Mogensen

Mogens S. Mogensen, "Etniske og kulturelle konflikter - og forsoning" (2011)
Den krotatiske teolog Miroslav Volf har skrevet en vigtig bog om  ”Exclusion & Embrace. A Theological Exploration of Identity, Otherness and Reconciliation” (Nashville: Abingdon Press, 1996). Bogen analyserer hvordan man teologisk kan forholde sig til kulturelle og etniske konflikter og hvordan der i den kristne teologi er resourcer til brug i en forsoningsproces. Ariklen "Etniske og kulturelle konflikter - og forsoning" fokuserer på nogle centrale aspekter af Volfs forsoningsteologi. Download.

Online articles - international

Links til organisationer og institutioner, som arbejder med konfliktløsning og forsoning

Center for Konfliktløsning
Center for Konfliktløsning blev stiftet af Else Hammerich i 1994 som en forening, der arbejder for at fremme fredelig konfliktløsning. Ideen var at udvikle og udbrede konfliktarbejde som en konkret kompetence, der kan læres af alle, børn som voksne. En kompetence, der er en naturlig del af en demokratisk kultur. Centterets formål er. at udbrede kendskabet til – og arbejde for – fredelig konfliktløsning nationalt og internationalt, at uddanne mennesker og organisationer til at løse konflikter, at hjælpe organisationer og grupper til at løse samarbejdsproblemerog og at udvikle og formidle konfliktløsningsteorier og metoder. Download.

Community of the Cross of Nails. Coventry Cathedral
Was established in 1940 after the destruction of the Cathedral during the war. In stead for seeking revenge for the destruction of the cathedral, the founders of the centre wanted to promote reconciliation in areas of conflict all over the world. Download

Institut for Diapraxis
Institut for Diapraxis, der er stiftet i 2006 af Steen Clausen, underviser og mægler i konflikter og rådgiver og forsker i fællesskaber og relationer for at bidrage til udviklingen af  bæredygtige og værdsættende fællesskaber mellem mennesker.Der fokuseres på sammenhængen i og mellem fællesskaber ved at arbejde med Diapraxis - det vi gør og udvikler sammen og i fællesskab. Her er fællesskabets praksis., Dialog - det vi snakker om og kommunikerer. Her finder vi og udvikler fællesskabets dialog og kommunikation, og Diasent - det vi tænker om os selv og hinanden. Her finder vi og udvikler fællesskabets tænkning og selvforståelse. Download.